通過編寫《第五項修煉》經典故事，使我進一步加深了對學習型組織理論的理解。我認為《第五項修煉》不僅是最前沿的管理理論之一，而且是一部東方古老哲學思想與西方先進管理理論相融合的人生教科書；又是企業通過組織學習，使組織與個人共同成長，達到共生共榮、持續創新的方法論。我把這些故事分成了六個部分：即自我超越、改善心智模式、建立共同願景、團體學習、系統思考、持續創新。
