美國《時代週刊》、《商業週刊》聯合組織世界500強CEO評選的最具影響力的商業書!如何創建一種“以原則為核心的領導方式”，即一種長遠的、由裏及外的使個人和機構得以發展的方式。如果我們企盼得到幸福和美好的未來，我們應該力求將柯維關於在工作場所創建更有意義的關係和成功的哲學思想試運用在工商業、家庭或其他方面。我真正相信，他在本書中所強調的價值觀是開拓一種全面品質環境的基石
